合同文件
找到工作，要与工作的公司签订关于劳动（工作）的合同。
这时公司要写清楚以下内容，交给就业的工作者。
- 合同从什么时候开始到什么时候
- 合同结束后能否续签新合同
- 在哪里，做什么工作
- 从几点工作到几点
- 关于休息时间和休息日
- 有没有加班（工作时间比规定的时间长）
- 工资是多少，什么时候，怎么支付
- 工作者辞职时和公司辞退工作者时的规定
另外，公司不能在合同上加入以下内容。
- 工作者做了与合约不符的事情时，规定好要他们支付多少钱
- 借钱给工作者后，从每月的工资中扣除
- 不与工作者商量，就从工资中扣除公司职员旅行等费用
开始工作之前，好好确认合同文件吧。
最低工资
工资是指工作者领取的报酬。
“最低工资”是指工作领取的最低的薪资。
最低工资是法律规定的。
公司必须支付比它更高的薪资。
东京都的最低工资是1小时1163日元（2024年）。
确认一下合同文件上写的1小时薪资是否高于最低工资吧。
计算最低工资时，不包含交通费、通勤津贴（电车等的钱），加班费（规定时间以外工作时的报酬），奖金等。
