働く人を守るための決まり
「労働」とは働くことです。
働く人が安心して仕事をできるように、いろいろなことが法律で決められています。
【労働時間（働く時間）】
1日に8時間、1週間に40時間を超えてはいえません。
休みの時間はのぞきます。
【休憩時間（休みの時間）】
1日に6時間より長く働くときは45分以上休みます。
1日8時間を超えるときは1時間以上休みます。
【休日（休みの日）】
1週間に1日休みます。
4週間に4日以上でもいいです。
【時間外労働と休日労働】
1日に8時間、または1週間に40時間より長く働くことを「時間外労働」といいます。
1週間に1日の休みの日に働くことを「休日出勤」といいます。
時間外労働や休日出勤をしたときは、会社が給料を多く払います。
時間外労働は、1か月に45時間、1年に360時間を超えてはいけません。
【年次有給休暇】
給料が出る休みを「有給休暇」といいます。
「年休」や「有休」と呼ばれることが多いです。
会社に入って6か月過ぎると有給休暇をもらえます。
【そのほかの特別な休み】
次のような休みもあります。取りたい人は、早めに会社の人に相談しましょう。
- 産前産後休業：
赤ちゃんを産む前と産んだ後に取ることができる長い休み「産休」と呼ばれます。
- 育児休業：
小さな子どもを育てるお父さん・お母さんが取ることができる長い休み「育休」と呼ばれます。
- 介護休業：
年をとった家族などを世話するために取ることができる長い休み
