「노동보험」은 근로자를 지키기 위한 보험입니다.
나라가 근로자나 회사로부토 돈을 모으고 근로자가 어려움에 처했을 때, 그 돈을 써서도움을 줍니다.
노동보험에는 「노동자 재해보상 보험」과 「고용보험」이 있습니다.
어느 쪽도 보험에 가입할 수속은 사업주가 합니다.
노동자재해보상보험
근로자가 업무 중 또는 통근 중에 질병,부상,사망 등을 당한 경우,돈이 지급됩니다.
회사에 출근하는 도중에 부상을 당한 경우라도 돈을 받을 수 있습니다.
노동자 재해보상 보험은 아르바이트 등도 포함한 모든 근로자를 위한 보험입니다.
노동자 재해보상 보험료는 고용주가 전부 부담합니다.
고용보험
근로자가 실직한 경우,또한 해고 당한 경우,새로운 직장을 찾을 때까지 생계를 보호하기 위해 돈이 지급됩니다.
또한 다음의 이유로 긴 휴가를 취득할 경우도 돈이 지급됩니다.
- 어린 아이를 양육하고 있다
- 나이 든 가족 등의 돌보고 있다
돈이 지급될 경우는 헬로워크에 신청합니다.
돈을 언제부터 언제까지 지급되는지 실직한 이유나 근무한 기간으로 다릅니다.
고용보험의 보험료는 근로자와 고용주의 양쪽에서 지불합니다.
당신이 얼마나 지불할지는 당신이 회사에서 받고 있는 임금으로 결정됩니다.
보험료는 당신의 봉급에서 떼입니다.
